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让“蓉漂”成为时代风尚 成都推出最强人才政策

时间:2017-07-20 阅读:998
 

牛彩网:含金量最高 惠及面最广 支持力度最大 最具针对性

史上最强人才新政来了!

《成都实施人才优先发展战略行动计划》正式发布

人才是经济社会发展的第一资源、第一动力,人才聚则产业兴。作为城市功能提升和产业发展的重要要素之一,成都人才资源的聚集刻不容缓。

昨日,市政府新闻办举行成都“产业新政50条”系列新闻发布会第二场——“成都实施人才优先发展战略行动计划”新闻发布会。会上,《成都实施人才优先发展战略行动计划》(以下简称《行动计划》)正式发布。市委组织部、市公安局、市人社局、市房管局、团市委等部门负责人分别针对政策进行了解读。

《行动计划》是成都继2016年、2017年连续两年以市委市政府“一号文件”出台人才新政后的又一政策创新,也是历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策,充分展示了成都市委市政府择天下英才而用之的气魄和决心。《行动计划》的正式出台,开启了成都建设具有国际竞争力人才强市、让“蓉漂”成为时代风尚的新征程。此外,为确保各项政策措施落地见实,目前我市正在抓紧制定《行动计划》的实施细则,并将尽快陆续出台。

新在哪里?

精准施策分类施策 择天下英才而用之

党的十八大以来,习近平总书记提出了一系列关于做好人才工作、实施人才强国的战略部署,阐释了做好人才工作的战略思维和科学理念,为我们制定人才政策提供了理论遵循和行动指南。市委组织部相关负责人表示,《行动计划》是贯彻落实习近平总书记关于人才工作系列论述的基层实践,也是贯彻落实省第十一次党代会和市第十三次党代会新要求、新部署的有益探索。

从战略地位看——《行动计划》鲜明地提出了“实施人才优先发展战略”的重大命题,并赋予其战略主体地位。同时,将人才从支撑要素提升为发展要素,体现出战略部署到哪里,人才工作就推进到哪里。其次,将人才改革嵌入要素供给侧结构性改革,加快推动人才引领创新发展。“这些变化的背后是对成都未来发展动力转化的战略考量,意义十分重大。”

从目标定位看——《行动计划》紧扣我市建设全面体现新发展理念的国家中心城市的发展目标和产业发展方向,不断聚集各类优秀人才。紧贴市场主体需求,围绕产业和企业等用人主体的人才需求,通过创新举措解决其引才难、育才难、留才难等问题。紧扣问题导向,着力解决长期制约人才发展的难点痛点堵点问题,有针对性地提出具体举措,精准施策。

从制度设计看——为充分体现“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观,提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度、开展全民技术技能免费培训等12条具体措施,针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体构建体系、分类施策。

强在何处?

放宽人才落户限制

今日起,本科及以上学历人才可持证办理落户

落户是广大人才普遍关心的问题。市委组织部相关负责人介绍,《行动计划》以更开放、更包容、更便利的理念,优化人才落户制度,推行“先落户后就业”的落户政策,放宽落户限制,提高落户便利性,努力打造最具包容性和最具人性化的人才落户制度,鼓励青年人才来蓉创业就业,在蓉落户扎根。这一做法顺应了广大青年“蓉漂”的热切期盼,将进一步增进他们对成都这个“第二故乡”的融入感和归属感。

现场问答

落户的区域分为四种

问:普通全日制高校本科生及以上学历的青年人才持证可以在哪些区域落户?什么时候可以办理?

答:落户的区域可分为以下几种:第一,本人拥有合法稳定住所的,应该在其合法稳定住所所在地申请办理落户。第二,本人无稳定住所,但直系亲属有的,可以由直系亲属申请办理。第三,本人无合法稳定住所,但已经有工作单位,可以在单位的集体户申请办理落户。第四,本人无合法稳定住所,且暂无工作单位的,可在各区(市)县人才交流中心申请办理落户。20日就可以正式办理相关手续。

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